Ekonomija

Addiko ponovo dobitnik sertifikata „Employer Partner“

(15 riječi)

 Addiko banka još jednom je osvojila sertifikat „Employer Partner“ za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima, čime je potvrdila važnost ulaganja u zaposlene. Sertifikat dodjeljuje hrvatska SELECTIO Grupa, najveća grupacija za savjetovanje u upravljanju ljudskim resursima u regionu.

Ovaj proces certifikacije kakoje saopšteno danas prilikom uručivanja nagrade uključuje dubinsku analizu HR sistema u kojoj nezavisan tim stručnjaka analizira sedam ključnih područja upravljanja ljudskim resursima, među kojima su proces regrutovanja i selekcije, upravljanje učinkom, razvoj zaposlenih, odnos prema zaposlenima i sl. Addiko Bank AD Podgorica je ostvarila visoke rezultate u svim ocjenjivanim područjima, a naročito se istakla inicijativama i projektima koji podržavaju rast i razvoj zaposlenih.

„Ponosan sam što naš imidž poželjnog poslodavca jača iz godine u godinu i što smo stvorili okruženje u kome angažman i radni učinak zaposlenih dolaze do izražaja. Naš izuzetan poslovni rezultat potvrđuje da smo okupili i zajedno razvili sjajan tim ljudi koji zaista rade odličan posao! Zato kao uzoran poslodavac činimo sve kako bi se naši zaposleni na svom radnom mjestu osjećali zadovoljno i ispunjeno, jer svaki pojedinačni doprinos je važan i dio je naše priče o uspjehu“ – izjavio je  predsjednik Upravnog odbora Christoph Schoen, obrativši se prisutnima tokom ceremonije uručivanja priznanja. 

Evaluacija je pokazala da je Addiko organizacija koja podstiče otvorenu, iskrenu i direktnu komunikaciju, a zaposleni se kroz različite aktivnosti ohrabruju da iskažu svoje prijedloge i ideje. Takođe, pokrenute su razne inicijative kojima se podstiče i njeguje inovativnost kao jedna od ključnih vrijednosti organizacije. Programi podrške zaposlenima ogledaju se u kontinuiranom ulaganju u znanje, mogućnosti napredovanja, različitim šemama nagrađivanja, te setu ostalih benefita u vidu usklađivanja balansa između privatnog i poslovnog života i sl.

„Zaista sam ponosna na organizaciju u kojoj radim i na ljude sa kojima radim, posebno na činjenicu da nas ljudi spolja doživljavaju bitno drugačije, te da smo se izdvojili kao netipična banka koja njeguje kulturu zajedništva, podsticajno okruženje za razvoj i ličnu inicijtativu. Ovaj sertifikat je dokaz da primjenjujemo veoma visoke HR standarde u našoj banci, ali i odraz naše posvećenosti da razvijamo kompetencije zaposlenih, angažujemo njihove potencijale na najbolji mogući način i iznad svega inspirišemo da ostave svoj lični trag“ – izjavila je Jelena Đuranović, direktorica Odjeljenja za ljudske resurse i korporativne komunikacije, upravljanje projektima i procesima.

Employer Partner priznanje dodjeljuje se od 2005. godine i sprovedeno je u više od dvjesta organizacija iz preko deset zemalja. U razvoj ove metodologije uključeno je više od pedeset vrhunskih HR stručnjaka, a standardi su definisani po uzoru na najbolje svjetske HR prakse.

B.P.



1 Komentara

safetoto Postavljeno 02-02-2023 09:44:24

It's the same topic , but I was quite surprised to see the opinions I didn't think of. My blog also has articles on these topics, so I look forward to your visit. safetoto

Odgovori ⇾

Ostavite komentar

• Redakcija zadržava puno pravo izbora komentara koji će biti objavljeni. • Komentari koji sadrže psovke, uvrede, prijetnje i govor mržnje na nacionalnoj, vjerskoj, rasnoj osnovi, kao i netolerancija svake vrste neće biti objavljeni. • Prilikom pisanje komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima. • Nije dozvoljeno pisanje komentara isključivo velikim slovima niti promovisanje drugih sajtova putem linkova. • Komentari u kojima nam skrećete na slovne, tehničke i druge propuste u tekstovima, neće biti objavljeni, ali ih možete uputiti redakciji na kontakt stranici portala. • Komentare i sugestije u vezi sa uređivačkom politikom ne objavljujemo, kao i komentare koji sadrže optužbe protiv drugih osoba. • Objavljeni komentari predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, i nisu stavovi redakcije portala. • Nijesu dozvoljeni komentari koji vrijedjaju dostojanstvo Crne Gore,nacionalnu ,rodnu i vjersku ravnopravnost ili podstice mrznja prema LGBT poulaciji.