Bez održive privrede nema ni održivog rasta zarada
Na sjednici Odbora udruženja trgovine Privredne komore
Crne Gore posvećenoj najavljenom Euro modelu ocijenjeno je da svako povećanje
troškova rada mora biti sagledano u kontekstu ukupnih troškova poslovanja,
prometa, cijena, konkurencije, zaposlenosti i investicija.
„Ako želimo održiv rast zarada, moramo istovremeno
imati održive kompanije koje taj rast mogu dugoročno da podrže“, saopšteno je
na sjednici.
Predsjednik Odbora Jovan Lekić naglašava da
trgovina ne dovodi u pitanje potrebu za rastom zarada i poboljšanjem životnog
standarda zaposlenih, ali je tema koja se mora otvoriti na koji način i u kojoj
dinamici se taj rast može sprovesti, a da se istovremeno sačuva održivost
poslovanja, zaposlenost i konkurentnost kompanija.
„Ukoliko se rast troškova rada u Crnoj Gori u
značajnoj mjeri odrazi na cijene, dok se istovremeno na okolnim tržištima ne
pojavi uporediv rast troškova i cijena, razlika u cijenama može dodatno
podstaći potrošače da kupovinu obavljaju u susjednim zemljama“, rekao je on.
Prema njegovim riječima to znači manji promet u
domaćim trgovinama, slabiju sposobnost kompanija da apsorbuju troškove,
smanjenje prihoda i potencijalno manji prostor za zapošljavanje i investicije.
„Ukoliko se prostor za investiranje smanji, dugoročno
se može usporiti i rast produktivnosti, a time i sposobnost privrede da u
budućnosti finansira održiv rast zarada“, rekao je on.
Posebno je istaknuto da razgovor sa privredom mora da
prethodi donošenju odluka i rješenja koji se tiču privrede, a što je izostalo u
konkretnom slučaju kod predlaganja Euro modela.
Privrednici su sa sastanka poslali jasnu poruku da se
o ekonomskim mjerama, uključujući modele povećanja zarada i njihove posljedice
po privredu, mora razgovarati otvoreno, odgovorno i uz obavezno uvažavanje
mišljenja poslovne zajednice i ekonomske struke. Zaključili su da je potrebna
nezavisna procjena relevantne institucije o održivosti predloženog modela i
posljedicama njegovog uticaja na privredu.
Posebno je ukazano na činjenicu da povećanje troškova
poslovanja ne može biti posmatrano izolovano od realnog stanja na tržištu.
Privrednici su istakli da legitimno pravo zaposlenih na veće zarade mora biti
praćeno rastom produktivnosti, konkurentnosti i održivosti poslovanja. U
suprotnom, posebno u djelatnostima sa visokim učešćem troškova rada, postoji
rizik da će kompanije biti prinuđene da povećavaju cijene, smanjuju broj
zaposlenih, odlažu investicije ili zatvaraju poslovne jedinice.
Privrednici su naglasili su da kompanije koje već
ostvaruju visoke zarade zaposlenih u pojedinim deficitarnim zanimanjima ne mogu
jednostavno primijeniti jedinstven model bez sagledavanja stvarne strukture
troškova i prihoda. Kao jedan od ključnih problema istaknuta je i nelojalna
konkurencija sive ekonomije. Privrednici koji posluju legalno imaju brojne
fiksne troškove, poreze i doprinose, komunalne obaveze, odvoz otpada, zakup,
vozila, logistiku i druge troškove poslovanja, dok dio neregistrovanih
subjekata posluje bez tih obaveza. Zbog toga je ocijenjeno da se prije uvođenja
novih opterećenja mora mnogo snažnije raditi na suzbijanju sive ekonomije i
stvaranju jednakih uslova za sve učesnike na tržištu.
Ocjena privrednika je da se posljedice ekonomskih
mjera ne smiju posmatrati samo kroz pitanje visine zarada, već kroz cjelokupan
uticaj na poslovanje: cijene, troškove, zaposlenost, investicije,
konkurentnost, potrošnju i održivost kompanija. Privrednici zato smatraju da je
neophodno da se prije donošenja konačnih odluka urade ozbiljne analize i
simulacije na osnovu konkretnih podataka kompanija iz različitih sektora i
različitih djelova Crne Gore.
Privrednici ne osporavaju potrebu za rastom zarada i
boljim standardom zaposlenih, ali insistiraju da se takve odluke donose kroz
stvarni socijalni dijalog, uz uvažavanje realnih mogućnosti kompanija i ukupne
ekonomije.
-Građani ne mogu dugoročno živjeti bolje ako privreda
ne radi dobro – poručili su, uz ocjenu da upravo privreda finansira najveći dio
javne uprave. Zbog toga je neophodno pronaći model koji će istovremeno
omogućiti rast životnog standarda zaposlenih, očuvanje radnih mjesta,
konkurentnost kompanija i stabilne javne finansije.
0 Komentara